Вопрос о банковских зарплатных картах

[Просто ОНА]

Здравствуйте! У меня вопрос относительно перечисления зарплаты на банковские карточки.
Ситуация следующая. При официальном оформлении трудового договора компания обязывает своих сотрудников делать банковскую карточку для перечисления на неё зарплаты. Карточка стоит немалую сумму денег, при чём сумма эта вычитается из первой зарплаты. То есть работники получают карточку с минусовым балансом денег на ней.
Есть вариант перечисления зарплаты на уже имеющиеся у сотрудников карты других банков, но за такой перевод банки (карточками которых владеют работники) берут большой процент. То есть зарплату перечислять будут, но с вычетом процентов.
Таким образом получается, что или сотрудники компании будут платить за карточку того банка, в котором у компании открыт счёт, или будут получать зарплату с вычетом процентов за перевод денег из одного банка в другой.
Хотелось бы узнать, что говорит законодательство по этому поводу? Какое право имеет работодатель заставлять работника делать и оплачивать (!!!) банковскую карту для получения зарплаты?
Заранее благодарю за ответы!

Comments

[ZhA]

Какую немалую? Настолько большую, что от первой зарплаты может ничего не остаться? За мою последнюю карту контора платила 150 рублей в год, в Сбербанке карточку самую простую оформить - в тех же пределах. У шефа моего подороже была карта - но не больше МРОТ. Эта контора давно существует и практикует такое? Если вы новый сотрудник и вам такое предлагают, то это, скорее всего, развод.

[Просто ОНА]

У меня сбербанк снял 600 рэ, но тут дело не в деньгах, а в ситуации и принципах. Почему я должна платить за то, что удобно компании?
Контора существует давно и похоже, что я первая, кто возмутился этому. Я уже работаю там пол года, накололась, оформила карту, думая что оплатит предприятие. Не оплатило. Но через пол года с меня снимут ещё 600 рэ, а этого я категорически не хочу.
Но главной целью данного поста являлось выяснение моих прав. Могу ли я отказаться от этой карты, какими законами мне при этом руководствоваться и как иначе я буду получать зарплату?

[ZhA]

Теперь понятно.
Может быть, что там во внутренних нормативных документах прописано что-то такое, а вы подписали уже?

[Просто ОНА]

гм.. а разве может устав предприятия противоречить трудовому кодексу?

[Леди ЛИНДА]

насколько я понимаю это незаконно. если следовать этой логике, начальство может сказать сотрудникам. вот у нас есть бухгалтер-он рассчитывает, начисляет и выдает вам зарплату.
значит его труд должны оплачивать вы из своего кармана. это же бред. советую пойти к главбуху например и попросить ознакомиться с документом, где прописано что за банковскую карту платит сам сотрудник. это может быть устав, коллективный договор, приказ или что то еще. если такое есть, попросите снять копию. или может вас знакомили под роспись с таким документом-тем более снимите копию. трудовой договор есть? прочтите внимательно. но думаю там ничего на эту тему не будет. и вооружившись этими документами в трудовую инспекцию-выяснять законно ли это.