10:45

Бывает, проснешься как птица, Крылатой пружиной на взводе. И хочется жить и трудиться, Но, к завтраку, это проходит. (с)
Бабушка переехала на ПМЖ в Россию. Получила гражданство. Теперь оформляем перевод пенсии. Трудовая книжка утеряна, но в пенсионном деле есть...не копия, не знаю как правильно называется документ, вроде выписки из трудовой, заверенный печатью отдела кадров предприятия. По этому документу видно когда, на какую должность принималась и когда уволилась. Пенсионный фонд отказывается принимать этот документ как подтверждение трудового стажа. Правы ли они? Если не правы, куда обратится?
Восстановить данные сложно, поскольку трудовая выдана еще в советские годы в Узбекистане

Комментарии
19.12.2008 в 13:05

Все дело в пятнах на Солнце...
если указанный документ, заверенный печатью отдела кадров, является не копией, то принять его должны.
а для восстановления данных о стаже вы можете обратиться в минюст рф, оттуда будет направлен запрос в узбекистан.
19.12.2008 в 13:11

Бывает, проснешься как птица, Крылатой пружиной на взводе. И хочется жить и трудиться, Но, к завтраку, это проходит. (с)
Indian_Summer Нет, это точно не копия. По виду она как трудовая, те же графы, такие же правила записи, единственное что текст не от руки написан как в трудовых, а напечатан на машинке. Это что-то вроде выписки. Но не отдельной какой-то записи, а всей трудовой.
19.12.2008 в 13:30

Все дело в пятнах на Солнце...
Jennifer Jc а чем они мотивируют отказ принять эту выписку?
19.12.2008 в 13:38

Бывает, проснешься как птица, Крылатой пружиной на взводе. И хочется жить и трудиться, Но, к завтраку, это проходит. (с)
Indian_Summer Им не нравится что печать отдела кадров предприятия. Почему то уверяют что должна быть печать того ПФ, которое первым назначало пенсию. Я просто не знаю на какой закон, указ, положение, инструкцию можно ссылаться в разговоре с ними.
19.12.2008 в 14:17

Все дело в пятнах на Солнце...
Для расчета стажа: либо трудовую книжку, где учтен этот трудовой стаж, либо другой документ - это может быть справка (отвечающая требованиям российского законодательства с печатями и подписями и основанием выдачи) или приказы о приеме и увольнении с работы. Но повторюсь – за период до 1 января 2002 года. После этой даты пенсия по российскому законодательству определяется на основании поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов, отчисляемых работодателем за каждое застрахованное лицо.

Для расчета средней зарплаты: до распада СССР - справка о зарплате за любые 5 лет подряд в любой республике СССР или государстве - участнике СНГ до 1 января 2002 г. После этой даты заработная плата, получаемая в стране СНГ, не учитывается.

почитайте тут еще, может найдете подробнее. по опыту работы с подобными обращениями в минюсте рф могу сказать, что по запросу о предоставлении справок для исчисления стажа и назначения пенсии в основном и присылают справки, заверенные в лучшем случае отделом кадров предприятия либо архивом, если предприятие давно не существует. и принимать заверенные копии пенсионный фонд обязан, т.к. это считается документом, подтверждающим трудовой стаж.

pfrf.ru/content/view/2897/90/

www.lawmix.ru/comm.php?id=9013